高橋俊介『人材マネジメント論 経営の視点による人材マネジメント論』

人材マネジメント論―経営の視点による人材マネジメント論

組織・人事領域のトップコンサルタントである高橋俊介によるHRMの網羅的な解説書。
以下のような構成となっている。

第1章 人材マネジメントとは
第2章 組織運営
第3章 人材フローマネジメント
第4章 報酬マネジメント
第5章 人材マネジメントにおける最新の動向

本書は旧版であり、実は2006年6月に新版が出ている。訳あって旧版に目を通したが、近いうちに新版にも目を通す予定。整理されていて非常にわかりやすいけれど、旧版ということもあり、あまり最新の動向を反映した内容にはなっていない。まあ組織・人事領域のコアは5年や10年で変わるものでもなく、最新であれば良いという話でもないだろう。これはこれで十分に良い本である。