田村洋一『組織の「当たり前」を変える』

組織の「当たり前」を変える

著者はピープルフォーカスコンサルティングという人事・組織領域のソリューション企業の顧問。本書はウェブで連載した記事が基になっているそうだが、丁寧な言葉でスッと頭に入ってくる。また巻末のブックガイドと解説が非常に参考になる。丁寧なブックガイドを書く著者は、個人的に好きである。自分がどのような本やどのような議論にインスパイアされたのかを明らかにするのは、考えようによってはとても勇気の要ることである（下手をすると、パクりだの外国の意見を日本に紹介しているだけだのといったことを言われかねない）。だからこそ巻末ブックガイドには、意外にも著者の誠実さが滲み出ると俺は思うのである。著者は丁寧なコメントをつけており、とても誠実である。