- 作者: ライル・M.スペンサー,シグネ・M.スペンサー,Lyle M. Spencer,Signe M. Spencer,梅津祐良,横山哲夫,成田攻
- 出版社/メーカー: 生産性出版
- 発売日: 2001/12
- メディア: 単行本
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個人的に最も勉強になったのは、コンピテンシー開発のためのインタビューやデータ分析に関する部分である。どのような人に対して、どのような点に着目し、どのようなインタビューを行い、どのような検証を行うのか、詳細に記述されている。研究的な色彩が強く、実務に使いづらい部分もあるように思うが、それも含めて学ぶ点は多い。少し前に感想を書いた『コンピテンシー面接マニュアル』と併読すると、理解度が高まる。
逆に、職種や階層別の一般的なコンピテンシーディクショナリーは、ざっと読む程度にした。職種や階層は会社ごとに異なるため、まあ一般論以上の意味は無いのではないかと思ったからである(実際には非常に重要なのかもしれないが……)。