- 作者: 河合克彦,石橋薫
- 出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
- 発売日: 2008/06
- メディア: 単行本
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「部下のチカラを伸ばしたい」とか「部下に信頼されたい(つまり部下に好かれたい)」とか「部下に成果を出させたい(つまり自分が成果を出したい)」といった悩みを持つ上司は多いと思うけれど、「部下を正しく評価したい」という動機が果たしてどれだけ働くだろう? また、仮に部下を正しく評価したいと本気で考える上司がいたとして、その場合、おそらく評価者トレーニングを会社としてしっかりとやっている可能性が高い。
結局は俺のような同業者と人事部が買っていると思う。売り方が難しい本。