ピープルフォーカス・コンサルティング『グローバル組織開発ハンドブック』

グローバル組織開発ハンドブック

グローバル組織開発に必要な5つの視点として「チーム」「ダイバーシティ」「バリューズ」「チェンジ」「リーダーシップ」があり、このそれぞれに、国内にはない文化的（C）・制度的（S）・物理的（P）な複雑性があり、このCSPの複雑性を前提とした対応が必要になる……というのが本書の要諦であろうか。よくまとまっているような気はするが、正直ピンと来なかった。