吉田寿『働き方ネクストへの人事再革新』

コロナ以降、経営者目線でも従業員目線でも、働き方は文字通り「激変」した。著者は「人事事変」と呼ぶが、決して名前負けではないだろう。フルリモートワークでは「背中を見て学ぶ」こともできない。箸の上げ下げの指導もできない。従業員の労務管理も根本から見直さねばならない。他にも様々なことが発生している。それを踏まえたアフターコロナで求められる働き方を著者は「働き方ネクスト」と呼び、働き方ネクストに向けた議論や対応をまとめたのが本書である。

ひとつひとつを見ると物足りないところもあるが、アフターコロナの人事・組織・ワークスタイルなどについて包括的に語った本としては貴重かも。