川上真史＋種市康太郎＋斎藤亮三『人事のためのジョブ・クラフティング入門』

人事のためのジョブ・クラフティング入門

ジョブ・クラフティングという概念ないし方法論の入門書。

「エンゲージメント」「モチベーション」「やりがい」と、確かに細かな語義は違う。けど正直、タレントマネジメントと同じく、コンサル界隈や人事サービス界隈が「自分のお仕事」を作り出すためにアピールしているだけに感じる。本質的だと思えないんだよな。